11月5日，公司總部黨支部組織了支部主題黨日暨消防安全培訓活動，公司黨員干部職工30余人參加了活動?；顒訉W習了中國共產黨第十九屆五中全會相關內容，回顧了習近平總書記關于中國人民志愿軍抗美援朝70周年大會講話，聽取了市委常委會研究部署四季度工作會議精神，激發了黨員同志們的責任感和使命感，為決戰四季度、奪取“雙勝利”堅定了信心?；顒舆€通報了各部門年度目標責任狀宣傳工作完成情況，各部門黨員干部職工紛紛表示將充分挖掘新聞點，總結梳理部門亮點，努力提升新聞質量，保證完成年度宣傳目標任務。接下來的消防安全培訓活動中，培訓老師詳細講解了生活中經常遇到的幾類火災事故產生的原因及火災特點，為大家傳授初期火災撲救、自救逃生及協助他人逃生技能、日?；馂念A防措施等知識，通過播放現實生活中出現的火災事故視頻資料，使大家深刻認識到火災的危害性。
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2020
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近日，路橋公司召開了半年黨風廉政工作會議，會議由公司紀委書記、工會主席耿曉萍主持，各事業部、二級單位支部書記、紀檢委員參加會議?！ ?，紀委書記傳達了上級關于當前黨風廉政建設的形勢要求，對各支部深入貫徹落實“中央八項規定”精神、防止“四風”問題進行了強調，對下半年黨風廉政建設工作進行了安排和布署?！ h提出，要進一步健全基層黨風廉政組織架構，為下屬各支部配齊紀檢委員。切實發揮紀檢委員作用，一是要加強廉政提醒，多途徑、多形式、持續性開展黨風廉政宣傳教育，營造、保持反腐倡廉高壓態勢;二是加強內部監督，在過程中防范風險;三是督促問題落實整改。會議強調，各單位要進一步提高廉政認識、紀律意識，不越紅線，不觸底線，保障公司生產經營各項工作穩步推進?！ ”敬螘h為公司下半年進一步加強基層黨風廉政建設工作，提高全員廉潔自律意識，打造清風路橋良好氛圍奠定基礎。
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2018
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2月12日上午11時，公司組織一季度書記例會暨機關2月份支部主題黨日，公司領導班子、機關全體黨員、各事業部、二級單位支部書記，共計28人參加。 會上，紀委書記耿曉萍傳達了市紀委《關于進一步重申有關紀律和要求嚴格落實中央八項規定精神的通知》精神，并結合公司實際分別對省、市紀委《6起違反中央八項規定精神典型問題通報》、《5起假日期間違反中央八項規定精神典型問題通報》、《關于5起形式主式、官僚主義典型問題查處情況通報》、《關于扶貧領域不正之風和腐敗問題典型案例通報》內容進行學習。同時要求各黨支部認真組織全體黨員干部學習，帶頭落實各項紀律。 與會黨員干部紛紛表示將時刻牢記共產黨員身份，進一步強化“四個意識”，克服松懈麻痹思想，嚴格執行“中央八項規定精神”、落實“十一個嚴禁”的要求，堅守紀律底線。
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2018
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自今年8月《集團公司員工違規違紀處分規定》（以下簡稱《處分規定》）下發以來，公司領導高度重視。監察審計部編制學習課件，通過專題學習方式讓員工熟悉、掌握《處分規定》重點內容。各黨支部充分利用“支部主題黨日”組織座談討論，撰寫學習心得，精心安排《處分規定》在公司的貫徹工作。為檢驗員工學習效果，9月29日，公司人事部、監察審計部聯合組織開展《處分規定》知識考試，公司中層干部及機關部門70余名員工參加此次閉卷考試?？紙黾o律嚴肅莊重，應考人員沉著冷靜。為達到“以訓促學、以考驗學”的目的，接下來公司各二級單位、事業部將分別組織6場考試，由人事部、監察審計部聯合巡考，做到《處分規定》全員學習、全員考試的覆蓋，讓員工知規矩、明底線，進一步提升公司員工遵紀守規意識。
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2017
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8月18日下午2:00，公司監察審計部組織全體中層干部及機關員工集中學習了航空港集團下發的《員工違規違紀處分規定》。本次培訓由公司紀委書記、工會主席耿曉萍主持，監察審計部部長屠硯主講。耿書記在培訓開始前強調，要通過學習自覺規范自身行為，嚴格遵守法規紀律和企業規章制度。此次印發的《員工違規違紀處分規定》體現了集團公司從嚴治企的新形勢和新要求，路橋公司高度重視，精心組織學習宣貫。截至目前，公司機關和六個二級單位共開展集中學習7次。公司計劃在9月底，組織全體員工進行《處分規定》閉卷考試，切實檢驗《處分規定》的普及掌握水平。同時，公司紀委將加強對《處分規定》執行情況的監督檢查，加大查處違反《處分規定》行為的力度，切實維護企業紀律和制度的嚴肅性，努力構建健康和諧的內部發展環境。
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8月15日下午，路面公司組織學習了航發集團《員工違規違紀處分規定》，公司總經理助理、路面公司經理兼支部書記周銳同志主持講授，全體員工參加了此次培訓?！秵T工違規違紀處分規定》于2017年7月21日經集團公司第一屆一次職工代表大會審議通過，自8月1日起施行。此次路面公司通過集中授課學習的方式，向全體員工詳細宣貫了該規定的適用范圍和原則，處分種類及運用規則，旨在讓廣大職工筑牢思想防線，嚴格約束自身行為，自覺遵守法律法規和公司管理規章制度?！盎A不牢，地動山搖”，《員工違規違紀處分規定》是強化員工自律意識的基礎。通過此次培訓學習，進一步增強了全體員工自律意識，為積極構建和諧健康的內部工作環境，助推企業穩健發展創造良好氛圍。
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5月以來，公司積極開展“守紀律 講規矩 做表率”黨風廉政宣教月系列活動。各單位積極制定宣教計劃，開展系列廉政文化活動，材料設備站率先開展 “守紀律、講規矩、作表率”主題宣教活動，組織全體黨員、干部開展職業道德意識培訓，提升黨員干部敬業、奉獻意識。監察部門精選《工程建設領域職務犯罪防控》等針對性、教育性強、思想先進的新圖書，要求各支部認真組織開展多層次學習，并組織全體黨員干部觀看廉政宣教片《欲海貪途無歸路》，加強警示教育。6月中旬，公司邀請市檢察院預防處專家開展職務犯罪預防實例講座，兩級領導班子及關鍵崗位管理人員80多人參加講座，生動實例分析發人深省。（屠硯、李偉） 圖：公司邀請市檢察院預防處專家開展職務犯罪預防實例講座（程璟）
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2017
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根據公司年度培訓計劃，為增強公司關鍵崗位人員的審計風險防范意識，提升相關崗位員工審計業務知識水平，促進各崗位員工依法依制規范履行崗位職責。5月9日下午2:30，路橋公司在公司六樓會議室組織開展了審計全過程業務知識培訓，公司各二級單位及事業部負責人、項目經理、施工員、資料員、預結算人員、材料員及財務人員等60余人參與培訓。本次培訓邀請了市政集團工程結算中心副主任劉和平主講，劉主任針對集團審計重點及增值稅下的合同策劃進行了詳細講解，即貼合企業實際，又深入淺出，讓參訓人員受益匪淺，長達兩個半小時的培訓，會場座無虛席，同志們皆認真聽講，做筆記。通過本次培訓，有效提升了公司各關鍵崗位員工的法治意識和依法審計能力，使大家開拓了視野，認清了形勢，加深了對相關政策法律法規運用的理解。本次培訓有公司結算法律部舉辦，培訓結束后，公司總經濟師強調，本次培訓理論性、針對性和可操作性都很強，要求參訓人員認真對照工作實踐，進一步學習、消化、運用培訓知識，不斷提高審計風險防控意識和公司內控管理規范化水平。
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為了規范員工管理體制，有效地提高工作效能，讓大家樹立正確的工作態度和觀念，公司人力資源部于2017年3月7日對部分二級單位和在建項目進行了考勤抽查。董事長尹華鋒在辦公會上提出，要合理利用時間，提高工作效率，要嚴抓考勤，杜絕“吃空餉”的現象產生。此次抽查秉持隨機、公正、嚴格的態度，對部分項目人員進行了深入了解，仔細核對，抽查結果整體較好。此次抽查起到了督促、警示的作用，提醒讓大家在今后的工作中遵守員工準則，更為統計員工出勤率、制定薪資等級提供了參考依據。
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